Faites partagés avec vos amis sur les réseaux

#EMPLOIS

Les futurs #infirmier(e)s de la Province du #Luxembourg sont choyés

Le collège provincial de la Province de Luxembourg vient de voter, ce 21 janvier 2022, l’octroi d’une prime d’attractivité de 7.000€ pour les infirmier·ères engagé·es entre le 1er janvier 2022 et le 30 septembre 2023 dans les hôpitaux de Vivalia.

La pénurie des infirmier·ères fait régulièrement la une de l’actualité. Manque de moyens, manque de personnel, métier sous pression, etc. La Province de Luxembourg agit !

Une première action a été concrétisée ce 21 janvier 2022: la prime d’attractivité de 7.000€ pour les infirmier·ères nouvellement engagé·es dans les hôpitaux de Vivalia.

Cette situation difficile de pénurie d’infirmier·ères n’épargne pas la province de Luxembourg et concerne tant le personnel en milieu hospitalier, à domicile en maison de repos/maison de repos et de soins que les infirmier·ères indépendantes. La crise sanitaire n’a évidemment rien arrangé.

Des mesures d’aide sont notamment apportées au niveau fédéral mais il est également important d’avancer au niveau provincial.

Depuis 2020, la Province de Luxembourg travaille sur le sujet pour renforcer l’attractivité et la rétention des infirmier·ères via un plan d’actions et ainsi améliorer l’accès aux soins de santé.

En séance du conseil provincial du 26 novembre 2021 et en compléments de ces actions déjà mises en place, la Province a frappé un grand coup en dégageant un million d’euros pour soutenir le personnel infirmier de son territoire.

Cette enveloppe d’un million d’euros va permettre de travailler sur 3 axes :

– L’attractivité du métier auprès des étudiants (logement, stage, minerval, etc.)

– La rétention du personnel en place (prime, prévention burnout, etc.)

– La communication (campagne web, mise en valeur du métier, etc.)

Une première action concrétisée ce 21 janvier 2022 est la prime d’attractivité de 7.000€ pour les infirmier·ères nouvellement engagées dans les hôpitaux de Vivalia.

Vu le manque de personnel chez Vivalia, la priorité a été donnée à l’attractivité pour pouvoir engager au plus vite. Vivalia met en place, de son coté, plusieurs actions pour le personnel en place.

Cette prime d’un montant maximum de 7.000 € est une somme allouée à titre d’incitation et d’encouragement. Elle est destinée exclusivement au personnel infirmier nouvellement engagé entre le 1er janvier 2022 et le 30 septembre 2023 au sein d’un site hospitalier de l’Intercommunale Vivalia. Le bénéficiaire de la prime s’engage à rester durant 3 années consécutives dans un hôpital de Vivalia.

Toute demande de prime est introduite auprès de la Province de Luxembourg au travers du formulaire disponible ci-dessous.

Prime attractivité infirmier(e)s Formulaire: file:///C:/Users/admin/Downloads/prime-attractivite-infirmier-eres-formulaire.pdf

Prime attractivité infirmier(e)s Règlement : file:///C:/Users/admin/Downloads/prime-attractivite-infirmier-eres-reglement%20(1).pdf