Le 1er janvier 2026 marque une grande transformation en Belgique : fiscalité, pensions, salaires, énergie,

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1er janvier 2026 : Toutes les mesures en Belgique expliquées pour citoyens et entreprises

1. Fiscalité et finances personnelles : ce qui change dès janvier 2026

• Taxe sur les plus-values financières

  • Nouvelle taxe pour rapporter 500 millions €.

  • Les contribuables devront déclarer leurs gains eux-mêmes.

  • Tous les produits financiers concernés.

• Pensions alimentaires

  • Déductibilité fiscale réduite de 70% à 60% en 2026.

  • Perte fiscale estimée : ~540 € pour 300 € de versement mensuel.

• Dons et déductions

  • Réduction fiscale des dons : 45% → 30%.

  • Minimum : 40 € pour bénéficier de l’attestation fiscale.

• Véhicules de société

  • Fin des avantages pour véhicules thermiques.

  • Déduction 100% pour véhicules électriques en 2026.

  • Contribution environnementale pour batteries : 5 à 100 €.

2. Salaires et chômage : qui est impacté ?

• Indexation des salaires

  • Moyenne : 2,21%.

  • Secteurs spécifiques : logistique 2,23%, commerce carburants 2,19%, commerce alimentaire 2,21%.

  • Fonctionnaires : indexation prévue en mars 2026.

• Chômage

  • Fin du chômage illimité : 21.500 personnes touchées dès janvier.

  • Jusqu’à 103.000 personnes concernées d’ici juillet 2027.

  • Exceptions : seniors de plus de 55 ans avec longue carrière.

3. Santé et sécurité sociale : remboursement et suivi

• Remboursement des médicaments

  • Réduction pour statines et IPP en usage excessif.

  • Ticket modérateur minimal : 1 € ou 2 € selon médicament.

  • Procédure EEFA pour accès rapide aux médicaments innovants.

• Absences et congés

  • Réduction des jours d’absence sans certificat : 3 → 2 jours non consécutifs.

  • Transmission électronique via Mult-eMediatt.

• Centres pour violences sexuelles

  • Trois nouveaux CPVS : Jette, Tournai, Ottignies.

  • Suivi médical, psychologique et juridique.

• Retour au travail après maladie longue durée

  • Obligation d’intervention du médecin du travail après 6 mois.

  • Cotisation de solidarité employeur et possibilité de résiliation.

4. Énergie et environnement : tarifs et transition

• Prix de l’eau et électricité

  • Eau Bruxelles : +12,5%.

  • Tarifs bihoraires pour l’électricité en Wallonie.

  • Tarif social : électricité +9%, gaz -4,9%.

• Chaudières et pompes à chaleur

  • Interdiction chaudières au mazout/charbon dans bâtiments neufs.

  • TVA réduite : 21% → 6% (2026-2030).

• Véhicules et mobilité

  • Taxe poids lourds +1,91%.

  • Véhicules non conformes LEZ interdits à Bruxelles.

  • Contribution VE pour recyclage batteries : 5 à 100 €.

5. Mobilité et transports publics

• Amendes De Lijn

  • Adultes : 127 €, mineurs : 67 à 96 €.

  • Objectif : réduire la fraude.

• Télécommunications et poste

  • Proximus : hausse 1 à 4 € selon pack.

  • Bpost : timbres +5,7 à 6,5%, recommandés +6,3%, colis +3,3 à 16,3%.

6. Famille et soutien social

• Indépendantes et maternité

  • Exonération cotisations sociales prolongée de 1 à 2 trimestres.

  • Congé maternité : max 12 semaines, allocations selon région.

• Versements bancaires obligatoires

  • Pour pensions et allocations handicapés.

• Accompagnement chercheurs d’emploi

  • Inscription au Forem obligatoire 4 semaines ou 90 jours.

  • Coordination CPAS-Forem pour suivi.

7. Sécurité et numérique

• Centre anti-drones

  • NASC opérationnel à Beauvechain.

  • Détection, identification et neutralisation.

  • Collaboration police et militaire.

8. Alimentation et santé publique

• Publicité alimentaire

  • Interdiction pour produits peu sains ciblant <16 ans.

  • Zones : écoles primaires, secondaires et 150 m autour.

  • Réseaux sociaux et influenceurs concernés.

Conclusion 

Le 1er janvier 2026 marque une grande transformation en Belgique : fiscalité, pensions, salaires, énergie, mobilité, santé et sécurité sociale connaissent des réformes majeures.

• Fiscalité et pensions : réformes des plus-values, bonus/malus, déductions réduites.

• Salaires et chômage : indexations sectorielles et fin progressive du chômage illimité.

• Santé : remboursement médicaments, suivi malades longue durée, CPVS.

• Énergie et environnement : hausse tarifs, transition énergétique, véhicules électriques.

• Mobilité et transports publics : amendes, LEZ, taxation poids lourds.

• Famille et social : versements bancaires, exonérations, suivi chercheurs d’emploi.

• Sécurité et numérique : centre anti-drones et régulation.

• Alimentation : protection des moins de 16 ans face à la publicité alimentaire.

Toutes ces mesures visent à moderniser la Belgique et préparer le pays aux défis économiques, énergétiques et sociaux de demain.

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