Le taux d’emploi en Région de Bruxelles-Capitale a augmenté entre 2017 et 2023. L’Institut Bruxellois de Statistique et d’Analyse (IBSA), en collaboration avec la Banque nationale de Belgique (BNB), a analysé l’évolution récente de ce taux d’emploi bruxellois. Les personnes et les emplois concernés par cette augmentation y sont présentés. Les résultats sont publiés dans le Focus n°68 de l’IBSA : https://ibsa.brussels/sites/default/files/publication/documents/Focus-68_FR.pdf )
De plus en plus de Bruxelloises et Bruxellois en emploi
Entre 2017 et 2023, le taux d’emploi de la population bruxelloise a augmenté, passant de 61 % à 67 %. Le taux d’emploi correspond au pourcentage de la population en âge de travailler qui a un emploi (que ce soit comme indépendant ou salarié, à temps partiel ou temps plein, etc.). Ce taux a plus progressé à Bruxelles (+6 points de pourcentage ou pp), qu’en Wallonie (+2 pp) et en Flandre (+4 pp).
Cette hausse s’explique par une augmentation du nombre de personnes en emploi (+16 %, soit environ 4.700 personnes), plus importante que l’augmentation de la population en âge de travailler (+ 6 %). De plus en plus de Bruxelloises et Bruxellois sont donc en emploi, contribuant ainsi à l’augmentation du taux d’emploi.
Plus de travailleuses et travailleurs bruxellois hautement diplômés
La population bruxelloise en emploi possédant un diplôme de l’enseignement supérieur a fortement augmenté au cours des dernières années. Cette hausse est accompagnée d’une diminution des Bruxelloises et Bruxellois faiblement diplômés étant en emploi. En parallèle, la part des professions très qualifiées (telles que les professions intellectuelles et scientifiques) augmente en Région bruxelloise, tandis que la part de professions peu qualifiées diminue.
La pénibilité de l’emploi est en recul
Les conditions de travail en Région bruxelloise évoluent. Les emplois physiquement contraignants et dangereux sont en recul, tandis que le travail de bureau, avec davantage de responsabilités et d’autonomie, est plus fréquent. De plus, les travailleurs et travailleuses occupent plus souvent des postes offrant davantage de confort, avec une liberté décisionnelle accrue.
– Source : IBSA
