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Appel à candidature pour le projet HUGO : une rénovation et une transformation du siège P&V à Bruxelles

-Bernard 11 septembre 202653 Views

Appel à candidature pour le projet HUGO : une rénovation et une transformation du siège P&V à Bruxelles

Située rue Royale, au croisement du tracé royal, de la petite ceinture et du Jardin Botanique, la tour P&V occupe une position particulièrement visible dans le paysage bruxellois. Construite en 1954 à la suite d’un concours d’architecture remporté par l’architecte Hugo Van Kuyck, la tour constitue un témoin de l’architecture de bureaux de l’après-guerre à Bruxelles. Elle comptait à l’époque parmi les premières applications en Belgique du système de mur-rideau pour un immeuble de bureaux. 70 ans plus tard, malgré des modifications ponctuelles, son enveloppe extérieure et ses systèmes techniques approchent la fin de leur cycle de vie et nécessitent une rénovation en profondeur.

À travers sa rénovation, le groupe d’assurances P&V entend prolonger l’ambition de 1954 et ainsi dépasser les exigences techniques et environnementales attendues pour créer un projet architectural identifiable, capable de renouveler l’image de la tour et d’affirmer sa présence dans le paysage urbain.

La transformation concerne tant la tour que son socle.

Celui-ci devra davantage s’ouvrir sur la ville afin de renforcer les interactions avec l’espace public et le Jardin Botanique. Il accueillera des fonctions ouvertes sur la ville, tandis que sa toiture sera aussi activée afin de contribuer pleinement à la qualité et aux usages du projet. Aux étages, les plateaux de bureaux seront réaménagés pour offrir aux collaborateurs du groupe un cadre de travail attractif.

Le défi consiste ainsi à donner une nouvelle vie à un bâtiment de plus de 70 ans, en travaillant simultanément sur son identité architecturale, son rapport à la ville, la qualité de ses espaces de travail et sa performance environnementale, tout en garantissant la faisabilité technique, budgétaire et opérationnelle du projet.

P&V recherche une équipe engagée pour s’associer à cette ambition. Lors de la phase de candidature, seule la compétence en architecture est recherchée. Les quatre bureaux sélectionnés devront ensuite compléter leurs équipes lors de la phase d’offre avec les compétences nécessaires à la réalisation de la mission.